事前ガイダンス
雇用契約・活動内容・保証金徴収の有無等について、来日前にオンラインで丁寧に説明。不安を解消し、安心して来日できる準備をサポートします。
SERVICE — 支援サービス
9つの義務的支援を、企業目線の言葉で。
特定技能外国人の安定的・円滑な活動をサポートする法定サービスを、社会保険労務士による労務管理と一体で確実に実施します。
出入国の送迎
来日時の空港から住居・職場への送迎、帰国時の空港までの同行。初めての日本到着でも安心の出迎えで不安を解消します。
住居確保・契約支援
適切な住居の確保と連帯保証、銀行口座開設や携帯電話契約などの生活インフラ整備をトータルサポートします。
生活オリエンテーション
日本のルールやマナー、公共機関の利用方法、災害時の対応など、日本での生活に必要な情報を多言語で提供します。
公的手続等への同行
住居地届出、社会保険・税金手続きなど、行政手続きへの同行と書類作成の補助。専門的知識で手続きをスムーズにします。
日本語学習の機会提供
日本語教室の紹介、学習教材の提供。特に来日後の日本語学習を重視した伴走型サポートを提供します。
相談・苦情への対応
職場や生活上の悩みに多言語で対応。社会保険労務士としての専門知識を活かした的確なアドバイスと解決策を提案します。
日本人との交流促進
地域住民との交流会や地域行事への参加をサポート。文化理解と人間関係構築で、より充実した日本生活を実現します。
転職支援・定期面談
雇用契約終了時の転職支援や3か月ごとの定期面談を実施。問題の早期発見と解決で安定した就労をバックアップします。
もうひとつの柱
内製化までコンサルできる伴走力
委託(登録支援業務)で終わらず、企業が自走できる体制構築まで段階的に支援します。支援担当者育成研修、実践的マニュアルの提供、多言語対応システムの導入、法改正・制度変更情報の提供まで、御社のレベルに合わせてカスタマイズします。
- 現状分析 — 体制・課題の把握と内製化レベルの診断
- 計画策定 — 内製化の目標設定と段階的ロードマップ作成
- 体制構築 — 人材育成・マニュアル整備・システム導入
- 定期フォロー — 月次支援と法改正対応で継続的にバックアップ